دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل پنجم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری با عنوان بهبود بهره وری شامل عوامل مؤثر بر بهره وری، مدل یکپارچه عوامل بهره وری ، عوامل خارجی مؤثر بر بهره وری، بهره وری محصول، بهره وری کارخانه و تجهیزات، ارتقاء بهره وری از طریق تکنولوژی، ارتقاء بهره وری مواد و انرژی، ارتقاء بهره وری افراد، بهره

عنوان: پاورپوینت بهبود بهره وری(فصل پنجم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)

دسته: مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی (درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 65 اسلاید

کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری از جمله منابع مهم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها در سطح کارشناسی رشته های مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل پنجم این کتاب با عنوان « بهبود بهره وری» می باشد که در حجم 65 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها رشته های مدیریت بازارگانی و مدیریت صنعتی در مقطع کارشناسی مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

عوامل مؤثر بر بهره وری

عوامل مؤثر بر بهره وری از نظر «ناکایاما»

عوامل مؤثر بر بهره وری از نظر «سازمان بین المللی کار»

عوامل مؤثر بر بهره وری در آمریکا از نظر سومانث

دیدگاه تکنیکی (نگرش فنی) در مورد بهره وری

دیدگاه (نگرش) فرهنگی

مدل یکپارچه عوامل بهره وری

عوامل درونی مؤثر بر بهره وری بنگاهها

عوامل بیرونی مؤثر بر بهره وری بنگاهها

عوامل خارجی مؤثر بر بهره وری یک سازمان از نظر پرپنکو

عوامل داخلی مؤثر بر بهره وری یک سازمان از نظر پرپنکو

عوامل خارجی مؤثر بر بهره وری

بهره وری محصول

بهره وری کارخانه و تجهیزات

ارتقاء بهره وری از طریق تکنولوژی

ارتقاء بهره وری مواد و انرژی

ارتقاء بهره وری افراد

تعریف توسعه منابع انسانی ((HRD

بهره وری سازمان وسیستم

شیوه مدیریت و بهبود بهره وری

تأثیر اصلاحات ساختاری بر بهبود بهره وری

تأثیر تغییرات اقتصادی بر بهبود بهره وری

تأثیر تغییرات جمعیتی و اجتماعی بر بهبود بهره وری

تأثیر منابع طبیعی بر بهبود بهره وری

تأثیر سوخت(انرژی) بر بهبود بهره وری

تأثیر مواد خام بر بهبود بهره وری

کنترل عوامل مؤثر بر بهره وری

عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی کار

کیفیت زندگی کاری

موانع ارتقای بهره وری در خدمات دولتی

الگوی شش مشخصه ای رفتار سازمانی تارو

شیوه انتخاب مدیران

مدیران کارآفرین

رهبران بصیر

بهره وری و ثبات مدیریتی

پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه

راههای بهبود بهره وری

سازمانهای دارای بیماری نرم افزاری

بهره وری و سیستمهای سازمانی

انواع اتلاف

برنامه ریزی برای بهبود بهره وری

آگاهی از میزان بهره وری

اجرای برنامه های بهبود

برنامه های بهره وری: تکنولوژی

سهیم شدن در سود حاصل از بهره وری

پرسشهایی برای تعیین اولویتهای بهره وری

ساختار اساسی افزایش بهره وری

عناصر اصلی برنامه های بهبود بهره وری

چهارده دستورالعمل برای بهبود بهره وری

تکنولوژی و بهره وری

مراحل پرورش و انتقال تکنولوژی در کشورهای در حال رشد

مراحل انتقال تکنولوژی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل چهارم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری با عنوان اندازه گیری بهره وری شامل شاخصهای بهره وری، کاربرد شاخص های بهره وری،انواع شاخصهای بهره وری، بهره وری جزئی، بهره وری کل عوامل بهره وری چند عامل، بهره وری کل بهره وری جامع کل، بهره وری در سازمانهای خدماتی ، بهره وری در کارخانه ها، بهر

عنوان: پاورپوینت اندازه گیری بهره وری (فصل چهارم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)

دسته: مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی (درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 60 اسلاید

کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری از جمله منابع مهم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها در سطح کارشناسی رشته های مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل چهارم این کتاب با عنوان « اندازه گیری بهره وری» می باشد که در حجم 60 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها رشته های مدیریت بازارگانی و مدیریت صنعتی در مقطع کارشناسی مورد استفاده قرار گیرد، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

شاخصهای بهره وری

کاربرد شاخص های بهره وری

انواع شاخصهای بهره وری

بهره وری جزئی
بهره وری کل عوامل
بهره وری چند عامل
بهره وری کل
بهره وری جامع کل

برخی نکات در باره استفاده از شاخص های بهره وری

مزایای شاخصهای بهره وری جزئی

محدودیتهای شاخصهای بهره وری جزئی

مزایای شاخصهای بهره وری کل عوامل تولید

محدودیتهای شاخصهای بهره وری کل عوامل تولید

محدودیتهای شاخصهای بهره وری کل عوامل تولید

مزایای شاخصهای بهره وری کلی

محدودیتهای شاخصهای بهره وری کلی

مزایای شاخص بهره وری جامع کل

محدودیتهای شاخصهای بهره وری جامع کل

بهره وری در سازمانهای خدماتی

بهره وری در کارخانه ها

بهره وری و سودآوری

ارتباطات مختلف بین بهره وری کل و سودآوری، نتایج حاصله و نوع تصمیم در بنگاه

بهره وری در سطوح مختلف سیستم مدیریت

سطح استراتژیک سیستم مدیریت

سطح عملیاتی سیستم مدیریت

سطح اجرایی سیستم مدیریت

بهره وری و کیفیت و اصول دمینگ

اصل اول دمینگ: بهبود محصولات و خدمات و برنامه ریزی برای آینده

اصل دوم دمینگ :قبول یک فلسفه جدید

اصل سوم دمینگ: از وابستگی به بازرسی انبوه اجتناب کنید

اصل چهارم دمینگ: کیفیت مواد ورودی را بهتر کنید

اصل پنجم دمینگ: مشکلات را بیابید

اصل ششم دمینگ : روش های مدرن آموزشی را برقرار کنید

اصل هفتم دمینگ : روش های مدرن سرپرستی را برقرار کنید

اصل هشتم دمینگ: ترس و وحشت را دور کنید

اصل نهم دمینگ:سدها را بشکنید

اصل دهم دمینگ :از اهداف پراکنده و بدون برنامه ریزی پرهیز کنید

اصل یازدهم دمینگ: از حجم کار استانداردی که مقدار آن با اعداد مشخص شده است پرهیز کنید

اصل دوازدهم دمینگ: موانع را برای رسیدن به سربلندی و افتخار از میان بردارید

اصل سیزدهم دمینگ: برنامه های پر محتوا در موارد آموزش حین خدمت و سوادآموزی برقرار کنید

اصل چهاردهم دمینگ: ایجاد ساختاری مناسب

سیکل دمینگ

بهره وری و کنترل کیفیت فراگیر(جامع)

دلایل موجه بودن کنترل کیفیت فراگیر

اهداف مدیریت در ارتباط با کنترل کیفیت فراگیر

برقراری سیستم اندازه گیری بهره وری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل سوم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری با عنوان مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری شامل دور بهره وری، مدار بهره وری، مدل بهره‌وری فراگیر، خصوصیات منحصر به فردمدیریت بهره وری فراگیر، استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر، مدل بهره‌وری فراگیر جامع دکتر سومانث، توان مدیریت جامع

عنوان: پاورپوینت مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری(فصل سوم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)

دسته: مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی (درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 52 اسلاید

کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری از جمله منابع مهم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها در سطح کارشناسی رشته های مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل سوم این کتاب با عنوان « مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری» می باشد که در حجم 52 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها رشته های مدیریت بازارگانی و مدیریت صنعتی در مقطع کارشناسی مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

دور بهره وری

مدار بهره وری

مرحله سنجش و اندازه گیری

طبقه بندی روشهای اندازه گیری و بهره وری در سطح اول و دوم شرکت

طبقه بندی روشهای

اندازه گیری و بهره وری در سطح سوم، چهارم و پنجم

طبقه بندی روشهای اندازه گیری و بهره وری در سطح ششم و هفتم

مدل بهره‌وری فراگیر

عناصر محصول که در مدیریت بهره وری فراگیر در نظر گرفته می شوند

عناصر نهاده هایی که در مدیریت بهره وری فراگیر در نظر گرفته می شوند

خصوصیات منحصر به فرد(یگانه) مدیریت بهره وری فراگیر

استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر

مدل بهره‌وری فراگیر جامع دکتر سومانث

CTPM مثالهایی از عوامل غیر قابل لمس در مدل

توان مدیریت جامع بهره وری فراگیر

مزایای عمده CTPM بر سایر سیستمهای سنجش بهره وری

ارزیابی بهره وری

ارزیابی بهره وری –روشاول

ارزیابی بهره وری–روش دوم

مرحله تهیه برنامه عملیاتی برای بهبود بهره وری فراگیر

منحنی بهره وری کل

انواع برنامه ریزی برای بهره وری

مدلهای برنامه ریزی SPP

مدلهای برنامه ریزی LPP

مرحله بهبود بهره وری

تکنیکهای بهبود بهره وری متکی بر تکنولوژی

تکنیکهای بهبود بهره وری متکی بر مواد

تکنیکهای بهبود بهره وری متکی بر کارکنان

تکنیکهای بهبود بهره وری متکی بر محصول

تکنیکهای بهبود بهره وری متکی بر فرایند یا فعالیت

انتخاب تکنیکهای مناسب

عملی ساختن برنامه بهبود بهره وری

انتخاب استراتژی بهبود بهره وری

تعریف مدیریت بهره وری فراگیر

چارچوب ادراکی مدیریت بهره‌وری

مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

اختلالات قلبی

کمک های اولیه در حمله قلبی

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان روش شناسی حسابرسیشامل مسائل مورد قضاوت حسابرسان، بررسی تفاوت های نگرش حسابرسی و نگرش روش علمی، مراحل روش شناسی در علم، روش شناسی حسابرسی، تفاوت های روش شناسی علمی و روش شناسی حسابرسی، تئوری احتمالات در علم و حسابرسی، دلیل به کارگیری تئوری احتمالات در حسابرسی، روش شناسی قضاوت های ارزش گذاری، در حجم 26 اسلاید هم

عنوان: پاورپوینت روش شناسی حسابرسی

دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس حسابرسی در مقطع کارشناسی- حسابرسی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 26 اسلاید

این فایل شامل پاورپوینتی در زمینه "روش شناسی حسابرسی" می باشد که در حجم 26 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درسهای حسابرسی در مقطع کارشناسی و حسابرسی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

تعریف حسابرسی

مقدمه

رویکرد علمی

ویژگی های رویکرد علمی

رویکرد حسابرسی

مسائل مورد قضاوت حسابرسان

بررسی تفاوت های نگرش حسابرسی ونگرش تفاوت نگرش حسابرسی و نگرش روش علمی

مراحل روش شناسی در علم

روش شناسی حسابرسی

تفاوت های روش شناسی علمی و روش شناسی حسابرسی

تئوری احتمالات در علم و حسابرسی

دلیل به کارگیری تئوری احتمالات در حسابرسی

روش شناسی قضاوت های ارزش گذاری

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان حسابرسی داخلی‌شامل حسابرسی داخلی چیست ،ضرورت وجود حسابرسی داخلی، تمایزات حسابرس داخلی با حسابرس مستقل، سه مرحله زمانی حسابرسی داخلی، حسابرسی داخلی سنتی ، حسابرسی داخلی مدرن، حسابرسی داخلی نئومدرن، تعریف جدید حسابرسی داخلی و نکات مهم آن، دامنه حسابرسی داخلی، اختلاف حسابرسی داخلی با حسابرسی مستقل، سودمندی حسابرس

عنوان: پاورپوینت حسابرسی داخلی

دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس حسابرسی در مقطع کارشناسی- حسابرسی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 23 اسلاید

این فایل شامل پاورپوینتی در زمینه "حسابرسی داخلی" می باشد که در حجم 23 اسلاید همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درسهای حسابرسی در مقطع کارشناسی وحسابرسی پیشرفته در مقطع کارشناسی ارشد رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر می باشد:

حسابرسی داخلی چیست؟

ضرورت وجود حسابرسی داخلی

تمایزات حسابرس داخلی با حسابرس مستقل

سه مرحله زمانی حسابرسی داخلی

حسابرسی داخلی سنتی

حسابرسی داخلی مدرن

حسابرسی داخلی نئومدرن

تعریف جدید حسابرسی داخلی و نکات مهم آن

دامنه حسابرسی داخلی

اختلاف حسابرسی داخلی با حسابرسی مستقل

سودمندی حسابرسی داخلی برای مدیران

دامنه حسابرسی داخلی

برخی از سیستم های اصلی که زیر پوشش حسابرسی داخلی قرار میگیرد:

ارزیابی عملکردحسابرسی داخلی

شروط کلی اثربخشی حسابرسی داخلی

وظایف مدیران جهت تسهیل در اجرای حسابرسی داخلی

منابع

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل دوم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری با عنوان پاورپوینت ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری (فصل دوم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری) شامل عوامل مؤثر بر وضعیت بنگاهها و سازمانها، مسائل زیست محیطی و توسعه پایدار، نقش سازمانهای ژاپنی و بهره وری ، وظایف کارکنان

عنوان: پاورپوینت ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری (فصل دوم کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)

دسته: مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی (درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 29 اسلاید

کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری از جمله منابع مهم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها در سطح کارشناسی رشته های مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان « ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری» می باشد که در حجم 29 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها رشته های مدیریت بازارگانی و مدیریت صنعتی در مقطع کارشناسی مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

عوامل مؤثر بر وضعیت بنگاهها و سازمانها

یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان

سرعت بالای ارتباطات جهانی

تناقض همکاری و رقابت پذیری

پیچیدگی و نااطمینانی

تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی

تغییر صحنه بازار جهانی

مسائل زیست محیطی و توسعه پایدار

تغییر تأکیدها در دهه های 1970 و 1980

مدیریت در شرایط وجود هدفهای متناقض در دهه 1990

تغییر در کانونهای مورد توجه مدیران

نقش سازمانهای ژاپنی و بهره وری

اطمینان و اعتماد در «سازمان» مؤسسات ژاپنی

وظایف کارکنان ژاپنی و نقش آنها در بهره وری

نقش دستورالعملهای کارخانه در ژاپن و غرب

سازمانهای ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی - ژاپن

سازمانهای ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی –هندوستان

سازمانهای ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی سنگاپور

بهره وری در ایران

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل اول کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانهاتألیف شهنام طاهری با عنوان مفهوم بهره وری شامل تاریخچه بهره وری، نهضت مدیریت علمی و بهره وری، اهداف ناشی از بهبود بهره وری در اطلاعیه تشکیل مرکز بهره وری ژاپن، تعریف سازمان همکاری اقتصادی اروپا، برخی تعاریف بهره وری، سودآوری، بهره وری وکیفیت، مدیریت عملیات و سودآوری،

عنوان: پاورپوینت مفهوم بهره وری (فصل اول کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری)

دسته: مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی (درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها)

فرمت: پاورپوینت(Powerpoint)

تعداد اسلاید: 32 اسلاید

کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها تألیف شهنام طاهری از جمله منابع مهم بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها در سطح کارشناسی رشته های مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی میباشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل اول این کتاب با عنوان « مفهوم بهره وری » می باشد که در حجم 32 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) درس بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها رشته های مدیریت بازارگانی و مدیریت صنعتی در مقطع کارشناسی مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

تاریخچه بهره وری

نهضت مدیریت علمی و بهره وری

اهداف ناشی از بهبود بهره وری در اطلاعیه تشکیل مرکز بهره وری ژاپن

تعریف سازمان همکاری اقتصادی اروپا

برخی تعاریف بهره وری

جمع بندی تعاریف بهره وری

اثر بخشی

کارایی

نوآوری

قابلیت انعطاف

کیفیت زندگی کاری

سودآوری، بهره وری وکیفیت

مدیریت عملیات و سودآوری

بهره‌وری جزئی

بهره‌وری کلی عوامل تولید

بهره‌وری کلی

بهره‌وری چند عامل

شاخص بهره‌وری جامع کل

بهره‌وری از دیدگاه سیستمی

بهره‌وری از دیدگاه ژاپنی

رویکرد اقتصادی به بهره‌وری

برخی سوء برداشتها در باره مفهوم بهره وری

سطوح بهره وری

بهره وری سبز

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان مقدمه ای بر تئوری حسابداری شامل ضرورت وجود تئوری در حسابداری، تعریف تئوری حسابداری، هدف تئوری حسابداری، قلمرو تئوری حسابداری، ارتباط بین تئوری حسابداری و فرایند تدوین استانداردهای حسابداری، نقش اندازه گیری در حسابداریدر حجم 19 اسلاید همراه با توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس تئوری حسابداری رشته حسابداری در م

عنوان: دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر تئوری حسابداری

دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 19 اسلاید

این فایل در زمینه "مقدمه ای بر تئوری حسابداری"می باشد که در حجم 19 اسلاید همراه با توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درس تئوری حسابداری رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل بخشهای عمده زیر می باشد:

مقدمه

تئوری به چه معناست

هدف تئوری و انواع آن

اهمیت تئوری

ضرورت وجود تئوری در حسابداری

تعریف تئوری حسابداری

هدف تئوری حسابداری

قلمرو تئوری حسابداری

ارتباط بین تئوری حسابداری و فرایند تدوین استانداردهای حسابداری

نقش اندازه گیری در حسابداری

فرایند اندازه گیری

انواع اندازه گیری

کیفیت اندازه گیری

ویژگی های مرتبط با معیار های ارزیابی و پیش بینی که بر کیفیت اندازه گیری تاثیر دارند

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان مفهوم مالکیت شامل ساختار مالکیت، عوامل موثر بر مالکیت، تئوری مالکـیت، دو نظریه متفاوت نظریه پردازان تئوری مالکانه، بهترین کاربرد تئوری مالکیت درواحدهای تجاری با مالکیت انفرادی، محدودیت‌های تئوری مالکانه، کاربرد تئوری مالکیت، ویژگی ها و اوصاف مالکیت، انواع مالکیت، تئوری ساختار مالکیت، مالکیت و کنترل، مالکیت و

عنوان: دانلود پاورپوینت مفهوم مالکیت

دسته: حسابداری (ویژه ارائه کلاسی درس تئوری های حسابداری)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 24 اسلاید

این فایل در زمینه "مفهوم مالکیت" می باشد که در حجم 24 اسلاید همراه با توضیحات کامل با فرمت پاورپوینت تهیه شده است که می تواند به عنوان سمینار درس تئوری حسابداری رشته حسابداری مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل بخشهای عمده زیر می باشد:

مفهوم مالکیت

ساختار مالکیت

عوامل موثر بر مالکیت

تئوری مالکـیت ((ProprietorTheory

دو نظریه متفاوت نظریه پردازان تئوری مالکانه

بهترین کاربرد تئوری مالکیت درواحدهای تجاری با مالکیت انفرادی

محدودیت‌های تئوری مالکانه

کاربرد تئوری مالکیت

ویژگی ها و اوصاف مالکیت

انواع مالکیت

تئوری ساختار مالکیت

مالکیت و کنترل

مالکیت و کارایی

مالکیت و عملکرد

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.