پاورپوینت 53 اسلایدی، قابل ویرایش و بسیار عالی و کاربردی در زمینه معماری مدرن متاخر

قسمتی از مطالب پروژه :

دوره معماری مدرن متاخر را می توان از بعد از جنگ جهانی دوم تا اوایل دهه هفتاد محسوب کرد . دراین زمان بسیاری از معماران بزرگ

دوران معماری اولیه ومتعالی همچون رایت ، لوکوربوزیه، گروپیوس ومیس وندروهه بودند آنها کماکان فعال بوده

ونقش بسزایی درشکل گیری معماری آوانگارد داشتند.
رایت دراین دوره همچنان به عنوان معروفترین ومهم ترین معمار آمریکا شناخته می شد وپیروان بسیاری در آمریکاو اروپا داشت .

اوتنها معماری است که درهر سه دوره معماری مدرن ساختمانهایی با شهرت جهانی ساخت است .

آموزش معماری رایت ازشیوه قراردادی ورسمی فاصله داشت ، اوکارخود را با تحصیل دررشته مهندسی دردانشگاه وسیکانسین درسال 1885

شروع کرد اما این رشته را ادامه نداد وبه جای آن به شیگاگو رفت ودرآنجا برای جوزف لیمن طراح خانه های حومه نشین کارکرد.

وی دردو دفتر طراحی خود به نام های تلیسین شرق درایالت وسیکانسین وتلیسین غرب درایالت آریزونا به تدریس دانشجویان معماری

وتبین وطراحی معماری ارگانیک مشغول بود. وی آخرین شاهکار خود یعنی موزه گوگنهایم (59- 1943) را درنیویورک درآخرین سالهای

عمرخود به صورت تندیسی دوارطراحی نمود ویک باردیگر توجه جهانیان را به سمت خلاقیت ونو آوری درکارهای خود جلب کرد.

درپایان جنگ وی تقریبا هفتاد سال داشت ومشغول طراحی موزه گوگنهام بود این ساختمان درمقابل پارک مرکزی درمانهاتان ساخته می شد.

واکنش اولیه رایت نسبت به این طرح پیشنهادنوعی «مرکزهنری» بودکه کارگاههای الحاقی راهم شامل می شد. ساختمان دوریک شیبراهه

مارپیچی گسترده که اطراف فضایی مرکزی درمیان راههایی با عرضهای فزاینده بالامی رود، قرار گرفته است .

و …

پاورپوینت 32 اسلایدی و قابل ویرایش در زمینه فرایند شکل دهی به فلزات

فهرست مطالب:

تعریف شکل دادن

شکل دادن نوردی پیوسته

کشیدن

شکل دادن با بستر لاستیکی

مارفرمینگ

هیدرو فرم

شکل دادن هیدرو دینامیکی

شکل دادن کششی

شکل دادن خیلی سریع

شکل دادن الکترو مغناطیسی

شکل دادن الکترو هیدرولیکی

کشیدن با قالب(حدیده)

شکل دادن چرخشی (منگنه کاری چرخشی )

شکل دادن چرخشی مرسوم

شکل دادن چرخشی برشی

اوسفرمنیک(شکل دادن اوستنتی )

اکستروژن Extrusion

منابع

این فایل حاوی مطالعه آشنایی با دوربین های عکاسی می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 83 اسلاید و قابل ویرایش در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید

?در قرنهای 11 تا 16 بشر از یک اتاقک تاریک (دوربین اولیه) به‌عنوان چیزی شبیه به دوربین استفاده می‌کرد. برای این منظور اتاق مکعب مستطیل کوچکی را که هرگز نوری به درون آن راه نمی‌یافت، آماده می‌کردند، در وجه جلوی آن سوراخی به قطر تقریبی یک میلیمتر ایجاد می‌کردند، بدین ترتیب تصویر مناظر روبروی وجه دارای سوراخ روی دیوار یا پرده در وجه مقابل سوراخ در داخل اتاق منعکس می‌نمودند. این تصویر یه صورت معکوس و بسته به قطر سوراخ وضوح بیشتر یا کمتری داشت به صورتیکه هرچه قطر سوراخ کمتر بود، وضوح بیشتر و یا به عکس با افزایش قطر سوراخ تصویر روشنتر با وضوح کمتری حاصل میگشت

فهرست
دوربین عکاسی
تاریخچه
نحوه کار دوربین‌های اولیه
سیر دگرگونی و رشد
دوربین
طرز کار دوربین عکاسی
انواع دوربین عکاسی
انواع لنز Lens دوربین عکاسی
ساختمان اصلی دوربین های عکاسی
لنز
بخشهای مختلف یک تصویر
تقسیم بندی لنزها بر اساس فاصله کانونی
دلایل استفاده از لنزهای گوناگون

پاورپوینت 40 اسلایدی و قابل ویرایش با موضوع جذاب بازاریابی ویروسی

فهرست مطالب:

ویروس

ویروس در بازاریابی

تاریخچه

بازاریابی ویروسی

دو بینش بازار یابی ویروسی

ویروسی ارزشی

ویروسی حیله ای

ویروسی حیاتی

ویروسی مار پیچی

ویروسی نا خوشایند

روش های انتقال بازاریابی ویروس

موانع برسرراه بازاریابی ویروسی

کنترل نام و نشان تجاری

رشد بدون نمودار( نگاره)

فقدان سنجش و اندازه گیری

تهدید روابط شخصی

ده روش موثر برای بازاریابی ویروسی

نتیجه گیری

منابع

پاورپوینت 65 اسلایدی و قابل ویرایش با موضوع الگوریتم کلونی زنبورعسل

بخش هایی از محتوای پاورپوینت:

 

الگوریتم کلونی زنبور عسل

تاریخچه

اولین بار در سال 2005 توسعه یافت ؛ این الگوریتم شبیه سازی رفتار جستجوی غذای گروه های زنبور عسل است. در این الگوریتم، الگوریتم نوعی از جستجوی محلی انجام می دهد که با جستجوی تصادفی ترکیب شده است

زنبور در طبیعت:

کلونی زنبورها درطبیعت شامل منابع غذایی و زنبورها می باشد.

منابع غذایی:

1- کیفیت منبع

2- آسانی دستیابی به منبع

3- فاصله از کندو

زنبورها:

زنبورها شامل سه دسته هستند.

1- زنبور پیشرو: این زنبور مسئولیت پیدا کردن مواد غذایی جدید، شهد جدید و منابع را دارد.

2- زنبورکارگر: به طرف منابع غذایی از پیش تعیین شده فرستاده میشود و موقعیت همسایه ها را نیز بررسی میکند.

3- زنبورناظر: زنبوری که در کندو با دریافت اطلاعات منابع غذایی از زنبور کارگر و پیشرو منابع غذایی را برای جمع آوری شهد انتخاب میکند.

منابع متروکه:

منابعی که نیروی محاسباتی را به هدر میدهد و تلاش برای بهبود کارساز نیست.

این منبع بعد از چند بار برای بهبود یافتن و عدم موفقیت جایگزین میشود.

دو مفهوم مهم درالگوریتم کلونی زنبور عسل:

:Exploitation

توانایی پرورش پاسخ های فعلی برای رسیدن به پاسخ های بهتر

:Exploration

توانایی تولید پاسخ های جدید و متفاوت

و غیره…

 

این فایل حاوی مطالعه مفاهیم تکنولوژی می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 43 اسلاید و قابل ویرایش در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید

واژه تکنولوژی Technology در اصل ریشه یونانی دارد و از دو جزء Techne (فن و هنر) و Logia (شاخت علم) تشکیل گردیده که بر این اساس معنی تحت‌اللفظی تکنولوژی "فن‌شناسی" نامیده شده است

فهرست
تعریف تکنولوژی
تمایز تکنولوژی از . . .
مدل اجزای تکنولوژی
مدل چرخه عمر تکنولوژی
انواع تکنولوژی
مدیریت تکنولوژی
مفهوم شبکه‌ای تکنولوژی
مفهوم سطح کلان تکنولوژی

پاورپوینت 85 اسلایدی و قابل ویرایش با موضوع مدیریت استراتژیک منابع انسانی از دید جان براتون

اگر قرار باشد یک شرکت جهانی با موفقیت عمل کند ، استراتژی ها در سطوح مختلف می بایست با هم در ارتباط باشند .
در طول نیمه ی نخست سده ی ما و حتی در اوایل دهه ی هشتاد ، برنامه ریزی (همراه با یار اجتناب ناپذیرش ، استراتژی) همواره واژه کلیدی ، هسته ی مرکزی ، سلاح تقریباًکفایی مدیریت "خوب" و صحیح بوده است . اما بسیاری از شرکت ها از جمله سونی ، زیراکس ، تگزاس اینترمنتس و شرکت های مشابه با یک برنامه ریزی رسمی ، منطقی و سیستماتیک حداقل بطور چشمگیری موفق بوده اند.

بعد از مطالعه و خواندن این متن شما باید بتوانید :
1- معنای مدیریت استراتژیک را توضیح دهید و یک شمه ای از چارچوب فکری آن را ارائه دهید .
2- سه سطح فرمولاسیون استراتژی را توصیف کنید و در مورد ارتباط بین استراتژی تجارت و مدیریت منابع انسانی نظر خود را بیان دارید .
3- دو مدل( الگوی) Human Resource management HRM استراتژیک ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، مدل (الگوی ) مدیریتی و مدل ( الگوی ) مبتنی بر منابع را توضیح دهید .
4- در باره ی تم های گوناگون HRM استراتژیک در مورد دوباره سازمان دادن شرکت ، کار گروهی در محل ، اتحادیه های تجاری و رهبری ( مدیریت ) نظر بدهید .
5- در باره ی مشکلات روش شناختی سنجش ارتباط بین شیوه ی اجرای HRM و عملکرد سازمانی توضیح بدهید

این فایل حاوی مطالعه هدف های سازمانی و اثر بخشی می باشد که به صورت فرمت PowerPoint در 30 اسلاید و قابل ویرایش در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است، در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود نمایید

یکی از شاخص‌های قضاوت و شناخت انسان‌ها، بررسی اهداف و خواسته‌های آنان است.

اهداف نمادهایی هستند که بیانگر مرتبه و درجه‌ی تکامل افراد است. لذت بخش‌ترین تجربه بشر در زندگی، دستیابی به اهداف مورد توجه وی و در نهایت کسب موفقیت در زمان معین است.

معمولاً افراد مایلند که در جهت حصول به اهداف از قبل تعیین گردیده تلاش نمایند از این رو اهداف سازمان محرکه های مهمی برای کارکنان و معیاری برای اندازه گیری کارایی آنان خواهند بود.

فهرست
-مقدمه
-تعاریف هدف
-انواع هدف
-ویژگی های اهداف
-تعاریف اثربخشی
-معیار های سنجش اثربخشی(معیارهای سی گانه)
-رابطه اثر بخشی و کارایی
-تفاوت اثر بخشی با کارایی
-مدل های سنجش اثربخشی
-عوامل موثر بر اثر بخشی
-نتیجه گیری
-منابع

پاورپوینت 68 اسلایدی، قابل ویرایش و بسیار کارآمد با موضوع خلاقیت و آشنایی با تکنیک های آن

فهرست
مفهوم خلاقیت
تعریف خلاقیت از دیدگاه سازمانی
نوآوری
رابطه خلاقیت – نوآوری و کارآفرینی
حل خلاق مساله
موانع خلاقیت
فرایند خلاقیت
تکنیکهای خلاقیت
تکنیک 6 کلاه فکری

پاورپوینت 23 اسلایدی و قابل ویرایش با موضوع بازاریابی چریکی

تغییرات با سرعت رخ می دهند و دستاوردهای پژوهشی در شرکتهای دانش بنیان نقش به سزای خویش را در جهت ارتقای کیفیت زندگی بشر و توسعه سطح رفاه جامعه و تحولات اقتصادی ایفا میکنند. مهمترین بحث در فرآیند تجاری سازی دستاوردهای این گونه موسسات توان حضور در بازارهای گوناگون کسب و کار و تمرکز بر بهبود کارایی و اثربخشی تلاشهای بازاریابی است

بازاریابی چریکی هر تماس کوچکی است که شرکت شما با هرکسی در جهان بیرونی دارد. هر تماس کوچک، یعنی فرصت های زیاد بازاریابی و این به مفهوم سرمایه گذاری مقادیر زیادی پول نیست

فهرست مطالب

بازاریابی چریکی را اینگونه معرفی میکنند

چه موقع به بازاریابی چریکی نیاز داریم ؟

اصول بازاریابی پارتیزانی

تاکتیک های بازاریابی پارتیزانی

نتیجه گیری